СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК ОСНОВНОГО ФАКТОРА РЕГИОНАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Ключевые слова:
запас капитала, национальная экономика, человеческие ресурсы, экономический рост, ресурсная база, процесс воспроизводства, приоритетный фактор, конкурентоспособность региона, единица оплаты труда, капитализация трудовых доходовАннотация
В данной статье рассматривается конкуренция как двигатель экономического развития и, следовательно, оказывает влияние на все субъекты экономической деятельности. В современной науке регионы также рассматриваются как участники конкурентных отношений. Повышение их конкурентоспособности требует разработки эффективных региональных проектов и программ, основанных на успешных инструментах мониторинга и оценки. Управление человеческими ресурсами для развития регионов и их конкурентных преимуществ является стратегической
задачей региональной политики. Роль человеческих ресурсов в процессе формирования конкурентоспособности региона достаточно высока. В современной постиндустриальной экономике основным критерием конкурентоспособности региона являются человеческие ресурсы как ключ к развитию каждой территории. При анализе конкурентоспособности территории оценка человеческих ресурсов является достаточно необходимой составляющей. В то же время очень сложно объективно оценить человеческие ресурсы, которые являются основным фактором актуальной региональной конкурентоспособности. Целью нашей статьи является комплексное изучение современных подходов к оценке человеческих ресурсов как основного фактора конкурентоспособности региона и разработка эффективного диагностического инструментария в этом направлении.
Скачивания
Загрузки
Опубликован
Версии
- 2021-10-08 (2)
- 2021-06-12 (1)