ЛОГИСТИКА ЖӘНЕ КӨЛІК АКАДЕМИЯСЫНЫҢ МЫСАЛЫНДА ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ КЕЗІНДЕГІ ДЕРЕКТЕРДІ ТАЛДАУ АЛГОРИТМІ

Авторы

  • Ахметов Б.С. Алматинский Университет энергетики и связи имени Гумарбека Даукеева
  • К. Нуралбай Алматинский Университет энергетики и связи имени Гумарбека Даукеева

Ключевые слова:

управление персонала, база данных, Python, информационные технологии, автоматизированные системы управления

Аннотация

в данной статье проанализирована необходимость внедрения информационных
технологий в процессе управления, описаны основные функции информационных систем, а также
структура информационных технологий, применяемых в системе управления персоналом.
Рассматриваются технологии, с помощью которых могут быть решены вопросы управления
персоналом на примере логистики и Академии транспорта. В современном обществе информация
становится новым двигателем прогресса.
В настоящее время для повышения качества управления стало необходимым уделять все
больше внимания совершенствованию систем работы с документацией, так как управленческий
процесс базируется на работе с информационными источниками, носителем которой является в той
или иной форме.
В современном мире для повышения эффективности деятельности, улучшения
информационной системы работы с документами, повышения производительности и эффективности
труда управленческого аппарата, активно внедряются информационные технологии и программное
обеспечение Python, позволяющее решить многие проблемы.

Загрузки

Опубликован

2021-06-12

Как цитировать

Ахметов Б.С., & Қ. Нұралбай. (2021). ЛОГИСТИКА ЖӘНЕ КӨЛІК АКАДЕМИЯСЫНЫҢ МЫСАЛЫНДА ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ КЕЗІНДЕГІ ДЕРЕКТЕРДІ ТАЛДАУ АЛГОРИТМІ . Известия НАН РК. Серия физико-математическая, (3), 6–11. извлечено от https://journals.nauka-nanrk.kz/physics-mathematics/article/view/2038